В данной статье раскрыты проблемы разрешения межличностных конфликтов у военнослужащих, проанализированы объективные условия и субъективные способы профилактики конфликтных ситуации, раскрыты разное отношение командиров к конфликтам в воинских коллективах. Даны направления деятельности командиров, необходимых для формирования системы знаний об особенностях функционирования психики человека в конфликтных ситуациях, формирование знаний о психической природе, структуре, динамике, формах конфликтного взаимодействия и возможных исходах конфликтов между военнослужащими. Рассмотрены роль командиров в разрешении конфликтов, а также раскрыты существующие алгоритмы по разрешению конфликтных ситуации. Для решения межличностных конфликтов у военнослужащих предложен возможный алгоритм действий командира в роли третьей стороны, которая может уточняться и изменяться с учетом особенностей конкретной конфликтной ситуации.